• 2019-01-31 04:12:48

  تعليق علاقة العمل

  السلام عليكم أنا عامل بعقد عمل محدد المدة لمدة سنة و لاسباب صحية سأخرج في عطلة مرضية لمدة شهر ابتداءا من 15 جويلية و لكن عقد العمل ينتهي في 03 اوت اي ان العطلة المرضية ستمتد الى ما بعد اتنهاء العقد فهل ان العطلة المرضية تعلق او نجمد عقد العمل و هل استطيع الرجوع الى العمل بعد العطلة المرضية لاتمم ما تبقى من مدة عقد العمل شكرا

بما أن عقدك هو عقد محدد المدة فلا يمكن للعطلة المرضية أن تعلق عقد عملك لأن العبرة بمدة العقد و العقد شريعة المتعاقدين و بالتالي فإن عقدكم ينتهي بانتهاء المدة المحددة فيه.