Beta

تعليق علاقة العمل

السلام عليكم أنا عامل بعقد عمل محدد المدة لمدة سنة و لاسباب صحية سأخرج في عطلة مرضية لمدة شهر ابتداءا من 15 جويلية و لكن عقد العمل ينتهي في 03 اوت اي ان العطلة المرضية ستمتد الى ما بعد اتنهاء العقد فهل ان العطلة المرضية تعلق او نجمد عقد العمل و هل استطيع الرجوع الى العمل بعد العطلة المرضية لاتمم ما تبقى من مدة عقد العمل شكرا

2 Réponses

بما أن عقدك هو عقد محدد المدة فلا يمكن للعطلة المرضية أن تعلق عقد عملك لأن العبرة بمدة العقد و العقد شريعة المتعاقدين و بالتالي فإن عقدكم ينتهي بانتهاء المدة المحددة فيه.

0 0
Votre Opinion?

هذا يرجع إلى قانون الشركة وإن كانت تسمح بذلك أم لا.

0 1
Votre Opinion?